Mit 1.500 Mitarbeitenden und 14 Produktionsstandorten auf 3 Kontinenten ist STERIMED der weltweit führende Hersteller von Materialien und Verpackungssystemen für die Sterilisation von Medizinprodukten. Sterimed entwickelt, produziert, verarbeitet und vertreibt verschiedene Lösungen wie bakterienbarrierende Substrate und vorgefertigte Sterilisationsverpackungen – sowohl für Krankenhäuser als auch für Hersteller von Medizinprodukten.

Sterimed zeichnet sich durch eine starke unternehmerische DNA aus und wächst seit mehreren Jahren kontinuierlich – sowohl organisch als auch durch Akquisitionen. Seit der Gründung im Jahr 2016 hat sich die Größe des Unternehmens um das 4,5-fache erhöht, und seit 2017 wurden 10 Übernahmen erfolgreich durchgeführt.

Zur Unterstützung dieses Wachstums sucht Sterimed seine/n zukünftige/n CSR-Manager/in (m/w).

IHRE AUFGABEN


Der/die CSR-Manager/in setzt die CSR-Strategie der Gruppe um – im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens und den geltenden gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Governance. In dieser sehr praxisnahen und bereichsübergreifenden Rolle mobilisieren Sie sämtliche Abteilungen und Tochtergesellschaften, um eine kontinuierliche Verbesserung im Bereich soziale Verantwortung, Umwelt und Unternehmensführung zu fördern. Diese Position berichtet an den Industriellen Leiter der Gruppe.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

1. Umsetzung der CSR-Strategie
In enger Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften und Standorten:

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der CSR-Roadmap in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern in Frankreich und im Ausland
  • Durchführung der CO₂-Bilanz und Festlegung einer Dekarbonisierungsstrategie
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (CSRD, EU-Taxonomie, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz etc.)
  • Beobachtung und Bewertung der regulatorischen Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit in Bezug auf die Aktivitäten und geografischen Standorte der Gruppe

2. Performance-Steuerung & Reporting

  • Tiefgehende Expertise in CSRD und EU-Taxonomie
  • Organisation der Datenerfassung aus den Tochtergesellschaften und Erstellung der CSR-Berichte
  • Ansprechpartner/in für Kunden, Anteilseigner, Investoren und ESG-Rating-Agenturen bei der Beantwortung von Fragebögen
  • Verantwortung für Zertifizierungsprozesse und Pflege der wichtigsten Labels und Ratings (z. B. Ecovadis, UN Global Compact), inklusive des zugehörigen Reportings

3. Begleitung der Fachabteilungen & Stakeholder Engagement

  • Förderung einer CSR-Kultur und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Nachhaltigkeitsthemen
  • Organisation und Leitung des CSR-Komitees
  • Koordination und Betreuung eines Netzwerks von 20 CSR-Kontaktpersonen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Identifikation und Förderung von Best Practices im Bereich nachhaltige Entwicklung
  • Erkennen und Antizipieren von Trends zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Gruppe durch CSR

IHR PROFIL

 

  • Hochschulabschluss (Master) in Nachhaltigkeit, Finanzen, Recht, Ingenieurwesen oder Wirtschaft mit CSR-Schwerpunkt
  • Nachgewiesene Berufserfahrung (mindestens 8 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen, standortübergreifenden Umfeld
  • Verhandlungssicheres Englisch ist zwingend erforderlich
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich CSR, ESG-Reporting und einschlägiger Regulierung (CSRD, EU-Taxonomie usw.); Kenntnisse über CSR-Labels und -Zertifizierungen sind ein Plus
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in Datensammlung und -auswertung
  • Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination interdisziplinärer Teams
  • Ausgeprägte analytische und redaktionelle Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und pädagogisches Geschick zur Vermittlung komplexer Themen
  • Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit dem Ziel, CSR-Wissen und -Praxis im Unternehmen voranzutreiben
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und hohe Anpassungsfähigkeit

VORTEILE & ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

 

  • Standort: Boulogne-Billancourt (92), Frankreich
  • Stolz ausgezeichnet mit dem Label Great Place to Work
  • Essenszuschüsse / Gewinnbeteiligung / Zusatzkrankenversicherung und Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • 27 Urlaubstage pro Jahr
  • Sozialleistungen des Betriebsrats (z. B. Gutscheine, Veranstaltungen)
  • RTT-Tage / Führungskräftevertrag mit 218 Arbeitstagen pro Jahr / Langzeitkonto (CET)

Sterimed verpflichtet sich zu einem inklusiven und barrierefreien Arbeitsumfeld. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie besondere Vorkehrungen für Ihre Teilnahme am Bewerbungsprozess benötigen.